Мы преуспели в придумывании отмазок, почему это не может быть сделано.

Хотя очевидно, что преуспевать нужно в генерации идей, как это воплотить в жизнь.

Отмазки - low-cost hr tools

Все мы пользуемся инновациями и инновационными продуктами ежедневно. Смартфоны, GoPro, заказ такси в один клик, планшеты, летающие камеры… Инновации это, несомненно, великолепно! Но почему мы HRы так мало используем инновационные инструменты в нашей работе?

Я занимаюсь вопросом малобюджетных или безбюджетных HR инструментов уже больше 5-ти лет. Каждый раз, когда я рассказываю о таких инновационных подходах, у многих людей я вижу легкую улыбку, ухмылку на лице. И за этими эмоциями легко читаются мысли: «ну, да… да… это интересно, это классно, это может и работает у вас… но это не для нас… сейчас у нас нет на это времени, да и люди у нас другие, и шеф это не воспримет… да, и не до этого нам сейчас, и нет никого в команде, кто бы взялся за это…»

Все это не более, чем отмазки. Отмазки, которые тормозят вас и ваш бизнес. Вот ТОП-3 самых часто используемых:

  • «У нас нет бюджета». Не смешите! На внедрение таких HR инструментов вам деньги не нужны. Вы можете сделать это своими силами, бартер, коллеги из других бизнесов, партнеры тоже могут помочь.

Например, простую анкету для опроса сотрудников можно разработать самостоятельно или попросить помочь знакомого социолога.

  • «У нас не хватает времени». Т.е., как отправлять сотрудников на тренинг по тайм-менеджменту, так мы все мастера. А сами?! Может, настало время поучиться и для вас?

Работайте с приоритетами! Впишите в ваш план на следующую неделю конкретное время, когда вы займетесь внедрением нового безбюджетного HR инструмента.

Или найдите кого-то из вашей команды, кто проявит инициативу реализовать что-то инновационное. Вам останется только поддержать эту инициативу и не мешать человеку.

  • «У нас это работать не будет». И вы побеждаете в номинации «Нострадамус»!!! Откуда вы знаете, что это не будет работать у вас, если вы даже не испробовали? Вы сами за всех все решили. Да, вы знаете вашу компанию лучше всех. Но знаете ли вы, на что она действительно способна?!

Не ограничивайте бизнес, в котором вы работаете вашими стереотипами и внутренними ограничениями.

Лучший способ борьбы с отмазками ─ это конкретные действия!

Не дайте возможности ваши отмазках захватить ваш разум.

Набросайте простой конкретный план по внедрению нового инструмента: шаг 1, шаг 2, шаг 3… И действуйте!

За какой инструмент вы возьметесь на следующей неделе?

А сколько отмазок сможете придумать вы?

Comments

comments