Уважай людей

Уважай людей

Умение уважать других людей, другое мнение, иную точку зрения крайне полезное умение в определении уровня зрелости руководителя, лидера. Вот что об этом думает бунтарь современного бизнеса и основатель корпорации Virgin: Уважать людей – значит уважать каждого из них, а не

Руководителю на заметку

Руководителю на заметку

Уже никто не спорит с HRами на тему того, что люди – это самый ценный капитал компании. Как странно получается: сегодня это кажется очевидным, а еще каких-то 10-15 лет тому назад в эту фразу верили только некоторые HRы. Но сегодня

Большая сила маленьких побед

Большая сила маленьких побед

Новую недельку хотелось бы начать с вдохновляющей фразы о «дороге к успеху». Пускай вся эта неделя пройдет под знаком УСПЕХА! Дорога к успеху вымощена маленькими победами. Величайшие и славнейшие победы в истории одержаны благодаря целому ряду мелких, но важных шагов

Успех приходит…

Успех приходит…

Одна из моих любимых фраз. Как-то сразу всплыла в голове, как только сегодня проснулся утром. Очень в тему. Сам пользуюсь и вам рекомендую! 🙂 «Считают, что успех приходит к тем, кто рано встает. Нет: успех приходит к тем, кто встает

От идей к действию

От идей к действию

В жизни мало что можно реализовать без отличной идеи. Хотя, наличие хорошей идеи, тоже существенно ничего не поменяет. Идею нужно не только найти, но и реализовать! Первую осеннюю неделю хотелось бы начать под лозунгом реализации идей! Лучшая в мире идея

О корпоративной культуре и команде

О корпоративной культуре и команде

Намного проще найти людей, которые бы вписывались в корпоративную культуру вашей компании, нежели стараться сделать новую культуру, которая бы была приемлема сотрудникам, которые у вас есть. Вы обладаете множеством особенных черт, присущих только вам. Поэтому, подбирайте людей, которым вы интересны

Главный актив компании

Главный актив компании

В начале новой рабочей недели хотелось бы поговорить об активах вашей компании. О людях, с которыми вы работаете. А вы о чем подумали? Ваш главный актив в компании – это люди! Если вы так не считаете, послушайте Джеймса Гуднайта исполнительного

Работа & Личная жинь

Работа & Личная жинь

В последнее время уж очень часто поднимается вопрос работы и личной жизни. Мы много говорим об этом, но результат пока неидеальный. Возможно, данный процесс пойдет живее, когда мы осознаем одну простую истину: Я свято верю в то, что, если уделять

Зачем мы мешаем работать?

Зачем мы мешаем работать?

Одним из ценнейших советов, который я получил в своей жизни, когда начинал свою управленческую карьеру, был совет о том, чтобы научиться, не мешать работать сотрудникам в моей команде. Порой это сделать очень и очень сложно 🙂 Исследователь Роберт Хоган проанализировал

А вы хороший руководитель?

А вы хороший руководитель?

Начал читать книгу «Искусство быть хорошим руководителем». И уже успел влюбиться в эту книгу. В ней смог найти много идей, которые мне близки по духу. Знакомо ли вам такое ощущение, когда читаешь книгу и понимаешь, что твои мысли, представления, подходы,

Система всегда бьет класс!

Система всегда бьет класс!

Одна из важнейших задач любого руководителя, менеджера – это построение систем управления в компании. Почему?! Потому что система всегда бьет класс! Вы можете победить своих конкурентов, построив простые, понятные и эффективные системы управления в вашей компании. В бизнесе мы совсем

Кто добавит компании уверенности?

Кто добавит компании уверенности?

Нам постоянно в жизни не хватает немного уверенности. Уверенности в собственных силах, в завтрашнем дне, уверенности в наших коллегах, уверенности… и т.д. А в бизнесе именно Лидер должен внушить коллективу веру в собственные силы. Поэтому данную неделю хотелось бы начать