Почему GE отказывается от Performance Appraisal?

Почему GE отказывается от Performance Appraisal?

Джек Уэлч в 80-ые годы прошлого века ввел в GE систему принудительного ранжирования всех сотрудников по итогам ежегодной оценки. И нужно отдать должное данному подходу, поскольку он завоевал большую популярность и демонстрировал высокую эффективность в управлении сотрудниками компании. Но в

Закрытие вакансий во времена Чехова

Закрытие вакансий во времена Чехова

Этим постом продолжаем рубрику «Уроки истории». Читая рассказы Антона Павловича Чехова наткнулся на интереснейшие строки: 🙂 Вакансия на должность писца имеется в канцелярии г. Податного Инспектора, на жалованье 250 руб. в год. Лица, окончившие по меньшей мере уездное училище или

Древние грейды

Древние грейды

Сегодня продолжаем нашу рубрику «Уроки истории». И поговорим о грейдах. Интересный факт рассказал один мой знакомый о Петре I. Император очень много уделял внимания устройству государственного управления. И поэтому еще в 1722 году издал Табель о рангах. Историки рассказывают, что

Новая рубрика «Уроки истории»

Новая рубрика «Уроки истории»

Сегодня хотел бы начать новую рубрику под названием «Уроки истории». В этой рубрике будут выходить посты о том, как появилась, как зарождалась и как развивалась функция HR на протяжении всего своего существования. А также интересные и малоизвестные факты из истории