Первый подход (увольнения, стаж, з/плата)

Первый подход (увольнения, стаж, з/плата)

Вот и я решил взглянуть на данные полученные в ходе опроса (Ключевые факторы эффективности и текучести персонала), которыми любезно поделился Эдуард Бабушкин. Вступление. Философское Накинутся на такой объём данных с наскоку не получится из-за их реальности. Нужно много задач решить

А умеете ли вы очаровывать?

А умеете ли вы очаровывать?

Совершенно уникальная книга. На подобные темы мало кто пишет. А об очаровании так классно рассказать может только главный Евангелист Apple Гай Кавасаки. Учитывая тот факт, что Apple является самой влиятельной компанией в мире, Гай хорошо знает свое дело. Ведь ему

Korn/Farry собирается купить HayGroup

Korn/Farry собирается купить HayGroup

В наше время мы часто слышим новости о покупке одной компании другой, о слияниях и поглощениях. Все эти новости в большей степени касаются или IT области, или банковского сектора. Но эта новость другая! Одна из самых больших компаний в мире,

Ernst & Young Removes Degree Classification

Ernst & Young Removes Degree Classification

Интересная новость! Компания E&Y отказывается от одного из своих требований к кандидатам при приеме на работу. А именно – от уровня образования. Специалисты E&Y заявляют, что нет никакой связи между успешностью студента в университете и его успехами в реальной жизни

Как сделать Задачник

Всем привет! В разделе HR БЕЗ БЮДЖЕТА появилась инструкция по созданию и настройке задачника. Эта тема раскрывается в §26. Цель. Задачи в книге «HR без бюджета». В этой инструкции пошагово расписано как создать простую и понятную систему постановки задач и

Как научиться учиться?

Как научиться учиться?

Коллеги, рад сообщить, что в разделе «HR БЕЗ БЮДЖЕТА» появились новые материалы, на которые я ссылаюсь в своей книге. Я обновил пособие «Как научиться учиться?». В нем собраны интересные идеи и мысли на этот счет. Думаю данный материал поможет вам

Треугольник счастья

Треугольник счастья

Хотите оценить удовлетворенность своей работой? Тогда вам не обойтись без «Треугольника счастья».   Это очень простая методика, которая позволит провести блиц оценку уровня вашего счастья от вашей работы. Треугольник работает с тремя параметрами: Люди, Деньги и Работа. По каждому параметру

Голубой океан становится ближе и доступней

Голубой океан становится ближе и доступней

Для тех, кто еще не знаком со стратегией Голубого океана прошу сюда: Книга 47. Стратегия голубого океана. А сторонникам стратегии Голубого океана хочу сообщить замечательную новость. Теперь у нас есть возможность визуализировать свою стратегию Голубого океана очень быстро, удобно и

Что-то HR-овское

Что-то HR-овское

Раньше собирал различные рекламные ролики. Веселые и красивые, со смыслом и без, короткие и длинные… Но данный ролик всегда был отдельно в стороне от всех. Очень классный! Что-то в нем есть HR-овское…

Успех приходит…

Успех приходит…

Одна из моих любимых фраз. Как-то сразу всплыла в голове, как только сегодня проснулся утром. Очень в тему. Сам пользуюсь и вам рекомендую! 🙂 «Считают, что успех приходит к тем, кто рано встает. Нет: успех приходит к тем, кто встает

Сила аргументации (видео)

Сила аргументации (видео)

Советский кино-журнал «Фитиль» снял за все сове существование целую библиотеку видео-роликов для современных бизнес-тренеров. Вот еще один пример по искусству аргументации и силе убеждения 🙂