Большая часть нашей жизни уходит на ошибки и дурные поступки; значительная часть протекает в бездействии, и почти всегда вся жизнь в том, что мы делаем не то, что надо.

Луций Анней Сенек

Я продолжаю серию статей о потенциале команды. В одном из прошлых постов мы говорили об энергии Созидания (Энергия Созидания. Есть ли она у вас или как её получить?). Сегодня речь пойдет об энергии Единства в команде.

Чтобы она могла генерироваться в командном взаимодействии, необходимо не забывать о двух ключевых принципах:

Для команды это ─ Стремиться к общей цели!

Для лидера это ─ Всегда самостоятельно формируй свою команду.

 

Стремиться к общей цели.

Ну, здесь все понятно, скажите вы. Но на практике все получается гораздо плачевнее. Зачастую команды начинают что-то делать без согласования общей цели. А это прямой путь к провалу. Если вы думаете, что ваша команда не такая, проведите небольшое упражнение.

 

«Упражнение Командная цель»

На вашем очередном совещании (не нужно всех специально собирать для этого) попросите каждого члена команды самостоятельно написать цель вашей команды. Каждый должен сделать это индивидуально. Соберите эти листики. Вы будете удивлены!

Приятно или неприятно зависит от того что вы там прочитаете. Будет ваша команда как «лебедь, рак и щука» или с общей целью.

 

Всегда самостоятельно формируй свою команду

Ваши люди это ваша команда. И если вы провалили выше приведенное упражнение, тогда вы и не подозреваете, на что способна слаженно работающая команда. Но вам это под силу. Я говорю сейчас о том, что вы можете создать такую эффективную команду. Ведь именно для этого вы стали руководителем. Не так ли?

«Несовершенные люди могут создать совершенную команду».

Важно понимать, что заставить работать ваших сотрудников, как единую команду под силу только вам. Больше этого некому сделать. Больше за это никто не возьмется. Ведь это ваша работа.

Для начала проанализируйте каждого члена вашего коллектива по отдельности. Наличие у него сильных сторон и в чем он слаб. На каких участках работы они могут пригодиться, что ему можно поручить.

Когда вы проведете такой анализ, у вас уже будет представление о вашей команде. Также вы сможете понять, с чем вы сможете справиться и какая работа вам еще, увы, не по зубам.

Следующий шаг. Вам нужно определиться, кто останется в вашей команде, а с кем придется попрощаться.

Не тяните и не медлите с этим шагом! Чем быстрее ваша команда заработает, как единое целое, тем быстрее вы сможете показать результат.

 

Подведем итог

Энергией Единства будет заряжена та команда, у которой есть общая цель. И ключевая роль в поиске этой объединяющей цели отводится именно Лидеру команды.

А ваша команда генерирует Энергию Единства?

Энергия Единства. Как же вы без неё?

Comments

comments