Первый подход (увольнения, стаж, з/плата)

Первый подход (увольнения, стаж, з/плата)

Вот и я решил взглянуть на данные полученные в ходе опроса (Ключевые факторы эффективности и текучести персонала), которыми любезно поделился Эдуард Бабушкин. Вступление. Философское Накинутся на такой объём данных с наскоку не получится из-за их реальности. Нужно много задач решить

Хочешь изменений ─ изменись сам!

Хочешь изменений ─ изменись сам!

Раньше я думал, что процесс изменений это то, что происходит вокруг меня. Теперь я знаю точно, что процесс изменений это то, что происходит во мне.   Мы живем в эпоху изменений. Со всех сторон мы слышим про ежедневные изменения в

5 мифов о малобюджетных инструментах руководителя, от которых нужно избавиться

5 мифов о малобюджетных инструментах руководителя, от которых нужно избавиться

«Повергает в трепет то, какими внимательными, сообразительными и изобретательными мы становимся, если у нас чего-то мало» Книга «Стартап без бюджета»   Я уже писал на страницах блога о том, что многие руководители не используют малобюджетные инструменты в своей работе (Почему

Почему менеджеры не используют малобюджетные инструменты и что с этим делать

Почему менеджеры не используют малобюджетные инструменты и что с этим делать

«…большая часть этих усилий почти ничего не стоит и даже в наше время фиксированных окладов все-таки можно делать работу лучше, а людей – счастливее. В самом деле, именно тогда, когда дела в экономике обстоят хуже всего, хорошее обращение с людьми

А сколько отмазок сможете придумать вы?

А сколько отмазок сможете придумать вы?

Мы преуспели в придумывании отмазок, почему это не может быть сделано. Хотя очевидно, что преуспевать нужно в генерации идей, как это воплотить в жизнь. Все мы пользуемся инновациями и инновационными продуктами ежедневно. Смартфоны, GoPro, заказ такси в один клик, планшеты,

Почему малобюджетные HR инструменты работают?

Почему малобюджетные HR инструменты работают?

Большая ловушка инструментов менеджера в том, что они очень простые. Питер Друкер   Мне нравится фраза: «У нас не было денег, поэтому нам приходилось думать». Она как нельзя кстати описывает всю суть малобюджетных или безбюджетных HR инструментов. А лучший ответ