Энергия Будущего. Без нее можно, но не долго

Энергия Будущего. Без нее можно, но не долго

Некоторые видят вещи, как они есть, и говорят: почему? Я мечтаю о том, чего никогда не было, и говорю: почему нет? Роберт Кеннеди Существует три вида компаний: те, которые вызывают события; те, которые наблюдают за происходящим; и те, которые поражаются, глядя на то, что случилось. Филип

Энергия Развития. Без нее вы не проживете и дня.

Энергия Развития. Без нее вы не проживете и дня.

Если Вы считаете, что компетентность стоит дорого, то попробуйте некомпетентность — она обойдётся вам гораздо дороже. Йохан Стаель фон Хольстайн   Приветствую! Я продолжаю тему «Потенциал команды». Ранее мы уже говорили об Энергии Созидания, Энергии Единства и Энергии Достижений в

Энергия Достижений. Поможет достичь цели

Энергия Достижений. Поможет достичь цели

Вера без дел мертва, готовность без действий – фантазия.   В двух предыдущих постах мы поговорили об Энергии Созидания и Энергии Единства в команде. Сегодня мы обсудим Энергию Достижений! Если у команды есть такая энергия, тогда она сможет достичь многих

Энергия Единства. Как же вы без неё?

Энергия Единства. Как же вы без неё?

Большая часть нашей жизни уходит на ошибки и дурные поступки; значительная часть протекает в бездействии, и почти всегда вся жизнь в том, что мы делаем не то, что надо. Луций Анней Сенек Я продолжаю серию статей о потенциале команды. В

Мои заметки о Лидерстве

Мои заметки о Лидерстве

Заметка 1. Мы долго думали, что лидер это герой, который находится на самом верху иерархической пирамиды. Этакий супермен, который всегда находится на острие атаки, всегда на переднем плане. За ним не страшно идти. Именно поэтому, в свое время, появилось множество

Энергия Созидания. Есть ли она у вас или как её получить?

Энергия Созидания. Есть ли она у вас или как её получить?

Быть примером для команды ─ это не громкие слова и мотивирующие фразы. Быть примером ─ это простая ежедневная работа. Команда о руководителе, который является примером В недавнем посте «Вы не используете потенциал команды» мы говорили о том, что немногие руководители

5 важнейших правил руководителя

5 важнейших правил руководителя

«Каждый вечер 95 процентов всех активов моей компании разъезжаются на машинах по домам. Моя задача — создать такие условия труда, чтобы на следующее утро у всех этих людей возникло желание вернуться обратно.» Джеймс Гуднай, основатель и руководитель компании SAS Быть

А умеете ли вы сплотить команду?

А умеете ли вы сплотить команду?

Мне всегда нравился такой стиль произведений как «притчи». Что-то есть в этом одновременно и загадочное и мудрое. В короткой притче порой может раскрыться очень большое и глубокое знание, которое при помощи таблиц, графиков, списков и схем ну никак не донести.